Descripción:
El Poder de la Comunicación en las Organizaciones es una obra colegiada que describe y analiza a la comunicación organizacional desde distintas tribunas: quienes la enseñan, quienes asesoran sus procedimientos, quienes la operan.

Este libro significa la puesta al día del desarrollo de la comunicación organizacional como disciplina y como práctica en México. Sus autores son profesionistas ubicados en las universidades, en las empresas consultoras, en la in¡ciativa privada y en el sector público quienes comparten un interés común por la comunicación y que colaboran como miembros activos en la Asociación Mexicana de Comunicadores Organizacionales (AMCO): Patricia Agraz Gómez, Lissete Alvarado Ruíz, Claudia Benassini Félix, Alejandro Berrocali Alvarez, José de Jesús González Almaguer, Serafina Llano Prieto, Luis Martín del Campo Covarrubias, Bruno Newman Flores, Orlando Ocampo Angarita, Abraham Nosnik Ostrowiak, Juan Guillermo Pérez Castillo, María Antonieta Rebeil Corella, Celia Ruíz Sandoval Reséndiz, Salvador Sánchez Gutiérrez


CONTENIDO:

Prologo, Bruno Newman Flores & Serafina Llano Prieto......11

Introduccion, M.Antonieta Rebeil Corella & Abraham Nosnik Ostrowiak......13

Parte I. Areas de oportunidad e ideologia de la comunicacion organizacional......33

Capitulo I. La vision estrategica del comunicador organizacional, Salvador R. Sachez Gutierrez......35

Capitulo II. ¿Por qué la Comunicacion es Relevante a la Empresa? Abraham Nosnik Ostrowiak......75

Capitulo III. La Aplicacion de Modelos de Comunicacion en las Organizaciones, Juan Guillermo Perez Castillo......93

Capitulo IV. Perfil y expectativas del asociado real y potencial de la Asociacion Mexicana de Comunicadores Organizacionales (AMCO), Patricia Agraz Gomez Consultores en Investigacion y Comunicacion, S.C.(Cinco)......125

Parte II. La disciplina y la Formacion de comunicadores organizacionales......157

Capitulo I. Perfiles de la Comunicacion en las Organizaciones, M.A. Rebeil Corella......159

Capitulo II. El papel de la Universidad en la formacion de recursos humanos para la comunicacion empresarial e institucional, J. de J. Gonzalez Almaguer......193

Capitulo III. Eleentos fundamentales dentro de una oarganizacion, C. Ruis Sandoval Resendiz......211

Capitulo IV. La comunicacion oarganizacional como estrategia para el logro de resultados educativos en las escuelas de comunicacion, O. Ocampo Angarita......229

Capitulo V. Acercamiento a la evolucion del campo profesional de la comunicaicon desde la perspectiva de sus egresados, C. Benassini Felix......241

Parte III. Aplicaciones de la comunicacion organizacional al mercado laboral......261

Capitulo I. El perfil del comunicador organizacional en el mercado Laboral, S. Llano Prieto......263

Capitulo II. Estrategia de comuniacion en el proceso de reorientacion de la cultura organizacional: caso Gigante, S.A. de C.V. Alejandro Berrocali Alvarez......281

Capitulo III. Comunicaicon con calidad: Grupo Financiero INVERLAT, L.Martin del Campo Covarrubias......309

Capitulo IV. La comunicacion oaranizacional en una Institucion Publica, L. Alvarado Ruiz......367

Parte IV. Dialogos entre academicos y consultores

Memoria del Encuentro La Comunicacion en las Organizaciones: Perspectivas Laborales y Academicas, M.A. Rebeil Corella & C.R. Sandoval Resendiz......369