※　19人の専門家が読み解く、スペイン労働市場の不平等構造　※

本書は、ホセ・マリア・スフィアウルが監修し、19人の専門家がスペイン労働市場における不平等と差別の要因を分析した論集です。平等の問題を、労働そのものの側面と雇用の側面という二つの角度から捉えることを試み、労働に対する満足度を示す三つの指標、すなわち労働内容そのものの観点、労働に対する対価や報酬の観点、そして他者からの労働への承認という観点から検討を行っています。スペイン労働モデルの特徴、ヨーロッパにおける労働統合の形態、労働満足・不満、労働条件、報酬格差の原因と結果、資本と労働の所得格差の推移、経歴の非連続性、雇用の高い臨時性がもたらす費用と歪み、年金権への影響、移民・年齢・障害を理由とする差別、女性雇用をめぐる「才能」の批判理論、ジェンダー視点に基づく社会対話と団体交渉、成長局面における賃金と所得分配など、多岐にわたるテーマが扱われています。書籍の言語：スペイン語　(SBC: 173657)

[対象地域、年代、研究分野]
対象地域はスペイン、年代は二十一世紀初頭の現代、研究分野は労働社会学、労働経済学、社会政策研究です。労働社会学・労働経済学研究者、社会政策・ジェンダー研究者、差別・不平等研究者を対象としています。
※ タイトルページ、目次、プロローグなどは「追加情報」のPDFをご参照下さい。

Description:
Esta publicación recoge los trabajos de 19 expertos coordinados por José María Zufiaur que analizan los factores de desigualdad y discriminación en el mercado de trabajo en España. El estudio pretende abordar la cuestión de la igualdad en una doble vertiente: desde el lado del trabajo y desde el ángulo del empleo. Se trata de un análisis desde tres indicadores que muestran el grado de satisfacción en el trabajo. Desde el punto de vista del contenido del mismo; desde el lado de la compensación o retribución por el trabajo realizado y desde el prisma del reconocimiento en el trabajo por parte de los otros.


SUMARIO:

Prologo, Esteban Rodriguez Vera....9

Introduccion, Jose Maria Zufiaur.....13

PRIMERA PARTE: LAS CARACTERISTICAS ACTUALES DEL TRABAJO Y EL EMPLEO.....23

I. Rasgos del modelo laboral español e implicaciones sobre el trabajo y el empleo, Antonio Gonzalez Gonzalez….25

II. Las formas de integracion laboral y su incidencia sobre la desigualdad en el trabajo en Europa. Philippe Pochet y Ramon Peña-Casas….59

SEGUNDA PARTE: LOS FACTORES DE DESIGUALDAD EN EL TRABAJO EN ESPAÑA…79

III. Satisfaccion e insatisfaccion el el desempeño laboral, como factor de desigualdad en el trabajo en España. Luis Enrique Alonso y Carlos Jesus Fernandez Rodriguez....81

IV. Las condiciones de trabajo como factor de desigualdad: de Europa a España, Laurent Voguel….105

V. La desigualdad retributiva en el trabajo en España: causas y consecuencias, Jose Ignacio Perez Infante…..123

VI. Las desigualdades de renta entre capital y trabajo en España: evolución y comparación con otros paises industrializados, Juan Torres Lopez…..161

VII. ‘La mano invisible que mece la cuna. Clase social, capital de integracion laboral y trayectorias profesionales!. Discontinuidad de las trayectorias profesionales como factor de desigualdad, Tomas Valdes.....177

TERCERA PARTE: LOS FACTORES DE DESIGUALDAD EN EL EMPLEO EN ESPAÑA....191

VIII. Costes y distorsiones de la elevada temporalidad de empleo en España, Antonio Gonzalez Gonzalez.....193

IX. Las nuevas caracteristicas del trabajo y su influencia sobre los derechos pasivos de los trabajadores, Jaime Frades.....205

X. La discriminacion y las politicas antidiscriminacion vistas desde el mundo de la inmigracion, Lorenzo Cachon Rodriguez.....225

XI. Discriminacion por razon de edad, Lourdes Lopez Cumbre....253

XII. Teoria critica del talento: el empleo femenino, Soledad Murillo de la Vega....305

XIII. Hacia la igualdad y la no discriminacion de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo español, Miguel A. Malo, C. Delia Davila, Ricardo Pagan....325

CUARTA PARTE: EL PAPEL DE LOS INTERLOCUTORES SOCIALES .....351

XIV. Dialogo social y negociacion colectiva con perspectiva de genero, Almudena Fontecha Lopez.....35

XV. Salarios y distribucion de la renta en la ultima etapa de crecimiento de la economia, Antonio Ferrer....369